Wyszukiwanie wykwalifikowanych osób, które nadawałyby się do pracy w branży IT, nie stanowi w Polsce dużego kłopotu. Choć rynek ostatnimi laty nieco odetchnął, pojawiło się sporo nowych zachodnich firm zatrudniających informatyków i programistów, nadal jest wiele osób które po studiach informatycznych mają dylematy ze znalezieniem zatrudnienia. Część z nich zatrudnienie znalazła, ale na warunkach, które na dłuższą metę absolutnie nie będą im odpowiadało.
Jeżeli już jakaś firma organizuje znajdowanie programistów, to nie powinno być zatem tutaj żadnych problemów. Niemniej nie trzeba nastawiać się na to, że każdego miesiąca będzie można kilkaset aplikacji wrzucać do niszczarki w biurze kadr i rekrutacji. Aż tak bardzo dobrze już nie ma, chociaż patrząc pod względem pracowników to sytuacja dopiero aktualnie zaczyna się normować.
Tak więc, o ile przeprowadzana jest rekrutacja programistów, warto szukać nie tylko osób z doświadczeniem, ale też nowych na rynku pracy. Studenci uczelni wyższych są dzisiaj perfekcyjnie przygotowani do zawodu, możemy być absolutnie pewni tego, że nikt im na studiach nie folgował. Wystarczy wyłącznie dać im kilka miesięcy na wdrożenie się w nowy rytm pracy i życia, a będą doskonałymi programistami.
W przypadku osób, które pracy poszukują, istotne jest odpowiednie przygotowanie swojej aplikacji, tak by była atrakcyjna dla potencjalnego pracodawcy. Postarajmy się wyostrzyć swoje zalety, nie obawiajmy się tego że jeszcze nie pracowaliśmy w zawodzie, jeśli mamy skończone świetne studia to wszystko co będziemy potrzebować w pracy już umiemy.
Warto sprawdzić: jak znaleźć pracownika.